Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dziecko, kodeks pracy, obniżenie czasu pracy, urlop wychowawczy, wniosek

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy to dokument składany przez pracownika w celu zmniejszenia liczby godzin przeznaczonych na pracę. Wniosek ten zazwyczaj wymaga uzasadnienia oraz potwierdzenia odpowiednich warunków zatrudnienia. Proces składania takiego wniosku może różnić się w zależności od regulaminu firmy oraz obowiązujących przepisów prawnych.

Katowice, 15.03.2024 r.

Anna Kowalskaul. Kwiatowa 1240-001 Katowice

Firma "ABC"ul. Słoneczna 240-100 Katowice

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownikauprawnionego do urlopu wychowawczego

Na podstawie art. 186⁷ § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) wnoszę o obniżenie mojego wymiaru czasu pracy do 1/2 w okresie od dnia 01.04.2024 r. do dnia 31.03.2025 r. W okresie tym przysługuje mi prawo do korzystania z urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad moim dzieckiem Jan Kowalskim, urodzonym w dniu 12.05.2023 r.

Jednocześnie oświadczam, że dotychczas nie korzystałam z obniżonego wymiaru czasu pracy.

..........................................(podpis Pracownika)

Załączniki:

1) odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (dzieci), wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju, albo kopie tych dokumentów;

2) oświadczenie o okresie, w którym pracownik dotychczas korzystał z wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego.

Podsumowując, złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy to krok mający na celu dostosowanie warunków pracy do potrzeb pracownika. Wniosek ten wymaga starannego przemyślenia oraz uzasadnienia, aby mógł zostać rozpatrzony przez pracodawcę. Pracownik powinien być przygotowany na konsekwencje związane z ewentualną zmianą swojego czasu pracy.